Scade il 28 febbraio 2014 il termine di presentazione delle domande online per ottenere la riduzione del premio assicurativo INAIL riferito all’anno 2013. Lo sconto è rivolto alle aziende che hanno realizzato interventi per migliorare le condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Di fatto il modello OT24 serve per poter ottenere uno sconto del tasso ssicurativo INAIL, dal 7% al 30%, in relazione al raggiungimento di un punteggio specifico stabilito dall’INAIL stesso (120 punti) e dalle dimensioni della società.
Questo implica due cose principalmente per le aziende che ne vogliano usufruire:
1) le aziende in possesso dei requisiti per il rilascio della regolarità contributiva ed assicurativa ed in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro (pre-requisiti).
2) è necessario che l’azienda abbia effettuato, nell’anno precedente a quello in cui chiede la riduzione, interventi di miglioramento nel campo della prevenzione degli infortuni e igiene del lavoro. Questo vuol dire che abbia fatto di più del “minimo sindacale” previsto dal D.Lgs 81/08 ed abbia seguito le indicazioni previste nel modello OT24 stesso
Ecco le percentuali di sconto:
lavoratori-anno riduzione
fino a 10 30%
da 11 a 50 23%
da 51 a 100 18%
da 101 a 200 15%
da 201 a 500 12%
oltre 500 7%
Come Studio siamo in grado di offrirVi, in qualità di consulenti per la sicurezza, una serie di valutazioni ed esami per poter accedere allo sconto e questa serie di esami comprende:
– analisi della realtà aziendale in termini di sicurezza. A titolo meramente esplicativo e non esaustivo: interventi particolarmente rilevanti, prevenzione e protezione, attrezzature, macchinari e impianti, sorveglianza sanitaria, formazione, interventi connessi alla specifica tipologia contrattuale, lavoratori stranieri, gestione dei contratti d’appalto e/o opera, etc;
– accertamento dell’esecuzione degli obblighi di legge;
– rapporto della realtà aziendale alle richieste INAIL da cui deriva la riduzione;
– studio delle possibili soluzioni che rendono fattibile lo sgravio contributivo in collaborazione con il Consulente del Lavoro e del Commercialista;
– condivisione con Titolare, RSPP, RLS delle opzione scelte;
– elaborazione della domanda da inviare all’INAIL in concerto con il Consulente del Lavoro;
link di approfondimento: http://schumperlin.com/area-riservata/
Per qualsiasi dubbio non esitate a contattarci.
