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Al fine di fornire indicazioni circa la corretta gestione della documentazione aziendale, il Servizio Prevenzione Igiene e Sicurezza in Ambienti di Lavoro (SPISAL) dell’USLL 9 di Treviso ha disposto una check-list con l’elenco dei principali documenti a tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro da tenere in azienda, in base a quanto disposto dal D.Lgs. 81/2008.

La check-list, rivolta alle aziende in cui sono presenti lavoratori dipendenti o equiparati, prende spunto dalle modalità di controllo e tiene conto della documentazione che solitamente viene richiesta durante i controlli ispettivi effettuati dallo SPISAL.

Il contenuto della pubblicazione, pur avendo carattere esclusivamente informativo, è un utile strumento per datori di lavoro, responsabili e addetti ai servizi di prevenzione e protezione, preposti, professionisti e lavoratori per essere sempre informati sulla normativa ed avere un agevole reperimento delle informazioni sui principali obblighi e sui relativi adempimenti imposti.

La check-list è così strutturata:

  1. valutazione dei rischi, certificati, autorizzazioni
  2. sistemi di gestione della sicurezza
  3. designazioni, nomine e deleghe delle figure aziendali della sicurezza
  4. informazione, formazione, addestramento
  5. registro degli infortuni
  6. sorveglianza sanitaria e rapporti con il medico competente
  7. attrezzature macchine ed impianti
  8. dispositivi individuali di protezione
  9. gestione delle emergenze
  10. cantieri temporanei e mobili
  11. registri e comunicazioni varie

Per ulteriori dubbi o quesiti contattate il nostro studio, saremo in grado di darvi risposte

Fonti: BibLus-net