Corte di cassazione – Pagina 2 – Safe Studio

Sull’applicazione dell’obbligo di formazione in materia di sicurezza

In materia di salute e sicurezza, l’attività di formazione del lavoratore, alla quale è tenuto il datore di lavoro, non è esclusa dal personale bagaglio di conoscenze dello stesso formatosi per effetto di una lunga esperienza operativa. Di G.Porreca. (altro…)

Di Alessandro Schumperlin, 9 anni28 Settembre 2016 fa

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Sulla responsabilità per un infortunio durante un nolo a freddo

Il titolare di un’impresa che noleggia macchine, anche se mette a disposizione un addetto all’utilizzo delle stesse, non ha l’obbligo di cooperare all’attuazione delle misure di prevenzione che deve adottare un appaltatore. Di G.Porreca.
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Di Alessandro Schumperlin, 9 anni9 Settembre 2016 fa

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Obblighi del datore di lavoro derivanti dall’art. 2087 cc

E’ dovere del datore di lavoro apprestare tutte le misure di sicurezza tecnologicamente esigibili che, se pure non in grado di impedire eventi criminosi a danno dei lavoratori, possano svolgere un’azione dissuasiva. Di G.Porreca. (altro…)

Di Alessandro Schumperlin, 9 anni7 Giugno 2016 fa

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Responsabilità e posizione di garanzia del direttore di stabilimento

Il direttore di stabilimento è destinatario iure proprio al pari del datore di lavoro dei precetti antinfortunistici, indipendentemente dal conferimento di una delega, in quanto assume nella materia specifica una posizione di garanzia. Di G.Porreca. (altro…)

Di Alessandro Schumperlin, 9 anni21 Marzo 2016 fa

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L’obbligo di vigilanza del datore di lavoro o a mezzo del preposto

Al di là di una eventuale e imprevedibile negligenza o imprudenza dei lavoratori nello svolgimento della loro mansione, il datore di lavoro deve controllare personalmente o a mezzo dei preposti che le lavorazioni avvengano in sicurezza. Di G.Porreca. (altro…)

Di Alessandro Schumperlin, 9 anni17 Marzo 2016 fa

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La responsabilità del DdL per la mancata formazione del lavoratore

Il datore di lavoro che omette di formare il lavoratore risponde a titolo di colpa specifica per l’infortunio occorsogli per una sua condotta negligente trattandosi di una conseguenza diretta e prevedibile della inadempienza degli obblighi. Di G.Porreca. (altro…)

Di Alessandro Schumperlin, 9 anni fa

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Sulla responsabilità per un incidente ad un estraneo in una azienda

La responsabilità civile per omissione può scaturire non solo dalla violazione di un preciso obbligo giuridico di impedire un evento dannoso, ma anche dalla violazione di regole di comune prudenza che impongano la tutela di un diritto altrui. Di G.Porreca (altro…)

Di Alessandro Schumperlin, 10 anni12 Novembre 2015 fa

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L’esorbitanza del lavoratore infortunato e la responsabilità del DdL

In disaccordo la Corte di Cassazione e di Appello sulla responsabilità del datore di lavoro per l’infortunio occorso a un lavoratore e sull’esorbitanza del suo comportamento tale da interrompere il nesso fra violazioni ed evento lesivo. Di G.Porreca.
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Di Alessandro Schumperlin, 10 anni5 Ottobre 2015 fa

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La validità del verbale dell’ispettore del lavoro quale atto non ripetibile

Il verbale redatto da un ispettore del lavoro, contenendo l’accertamento di una situazione di fatto suscettibile di modifica, va annoverato tra gli atti non ripetibili compiuti dalla polizia giudiziaria ed è utilizzabile come fonte di prova. Di G.Porreca.
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Di Alessandro Schumperlin, 10 anni28 Maggio 2015 fa

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La responsabilità per comportamento esorbitante del lavoratore

L’ipotesi della condotta abnorme di un lavoratore infortunato va individuata anche quando lo stesso tiene un comportamento “esorbitante” rispetto al lavoro che gli è proprio, assolutamente imprevedibile ed evitabile per il datore di lavoro. Di G.Porreca.
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Di Alessandro Schumperlin, 10 anni21 Aprile 2015 fa