Corte di cassazione

Condanna di un Datore di Lavoro per non aver attuato quanto espresso nel giudizio di idoneità

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Il caso fa riferimento ancora al regime del D.Lvo 626/94 ma la sentenza definitiva arriva nel 2015.
Si tratta della conferma della condanna di un datore di lavoro che, nell’affidare i compiti lavorativi ad una lavoratrice, non ha tenuto conto del suo stato di salute ed in particolare dei giudizi di idoneità alla mansione espressi dal medico competente che l’aveva riconosciuta non idonea alla mansione di bagnina di un impianto di terme. Per sopperire alle carenze di personale era stata adibita nuovamente alle vasche idromassaggi ove, nel tentativo di reggere un ospite che stava scivolando, aveva subito un infortunio.

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Di Alessandro Schumperlin, fa

Telecamere e privacy: Sentenza di cassazione del 30 gennaio 2014

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Sull’installazione di un impianto audiovisivo di controllo dei lavoratori:
L’installazione di telecamere puntate direttamente sul personale effettuata senza autorizzazione della DTL o accordo con le rappresentanze sindacali comporta la responsabilità penale del datore di lavoro anche se sono spente. Oltre ad avere un impatto sulla sicurezza (o meglio sulla valutazione dell’impianto di videosorveglianza ai sensi del DLgs 81) vi è anche una serie di incresciosità difficilmente giustificabili con un utilizzo per la “sicurezza dell’attività”. Qui sotto mettiamo un piccolo commento ed il riassunto della sentenza di Cassazione Penale – Sentenza n. 4331 del 30 gennaio 2014 – Ric. P. G.

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Di Alessandro Schumperlin, fa