era a lui anche da attribuire per la violazione di specifiche norme di sicurezza

Il datore di lavoro che omette di formare il lavoratore risponde a titolo di colpa specifica per l’infortunio occorsogli per una sua condotta negligente trattandosi di una conseguenza diretta e prevedibile della inadempienza degli obblighi. Di G.Porreca. (altro…)