L’8 agosto sarà la Giornata europea in memoria delle vittime sul lavoro

a Commissione europea accoglie la proposta sostenuta dall’Italia. Calderone: un riconoscimento che rafforza l’impegno per sicurezza, dignità e diritti dei lavoratori.
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a Commissione europea accoglie la proposta sostenuta dall’Italia. Calderone: un riconoscimento che rafforza l’impegno per sicurezza, dignità e diritti dei lavoratori.
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Quando la condotta imprudente prevedibile resta nell’area di rischio datoriale? La Cassazione chiarisce i limiti
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Il nuovo numero del periodico curato dalla Consulenza statistico attuariale dell’Istituto è dedicato a questo settore, snodo centrale tra la siderurgia pesante e l’industria dei macchinari, che con oltre 610mila occupati e un valore aggiunto di quasi 42 m
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Dopo la drammatica vicenda dei lavoratori stranieri morti in Calabria alcune riflessioni su un nuovo patto sociale per la prevenzione. Il ruolo strategico di RLS e RLST. A cura di Marco Lupi, APS #girolevitespezzate.
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Una lacuna specifica nel DVR è sufficiente per attribuire la responsabilità al datore di lavoro, oppure occorre valutare anche procedure operative, formazione e organizzazione aziendale?
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Dal rischio per categoria al rischio per fase operativa: il DVR deve contenere non solo mansione, ma soprattutto sequenza di lavoro
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Diagnosi, terapia e prevenzione delle malattie cutanee professionali. Focus sulle dermatiti da contatto allergiche e irritative, sull’orticaria professionale e sui tumori cutanei.

Mancati infortuni: errori da evitare e azioni efficaci per la prevenzione. Come trasformare i near miss in un’opportunità concreta per migliorare la sicurezza e ridurre il rischio di infortuni. A cura di Claudio Monici, HSE.
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Analisi statistica INAIL su infortuni e malattie professionali delle lavoratrici: focus su rischio in itinere, differenze di genere, fasce d’età più colpite e aumento delle denunce di patologie professionali
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Le applicazioni giurisprudenziali dell’obbligo datoriale di valutare tutti i rischi cui sono esposti i lavoratori inviati all’esterno dell’azienda (tecnici, autisti etc.) e di erogare loro la formazione conseguente: sentenze di Cassazione.
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