Siamo con questo articolo a segnalarvi non solo un nuovo corso appena confermato, ma anche un cambio di sede per i prossimi corsi formativi fatti dallo Studio in collaborazione con Ga.te. Formazione e Studio Mo.Ni. (altro…)
Un documento sulla prevenzione dei rischi nelle aziende metalmeccaniche riporta indicazioni sui rischi correlati all’utilizzo di macchine a controllo numerico. I possibili infortuni, i rischi per gli addetti alla manutenzione e i comportamenti corretti. (altro…)
Abbiamo definito una nuova sessione formativa per quanto riguarda gli addetti primo soccorso (Gruppi A,B e C), La formazione addetti antincendio rischio medio e gli aggiornamenti RLS.
Il datore di lavoro che omette di formare il lavoratore risponde a titolo di colpa specifica per l’infortunio occorsogli per una sua condotta negligente trattandosi di una conseguenza diretta e prevedibile della inadempienza degli obblighi. Di G.Porreca. (altro…)
Indicazioni sulla tutela della salute e sicurezza nell’industria metalmeccanica. La valutazione del rischio e le principali situazioni e attività lavorative da valutare. Focus su attrezzature, metodi di lavoro, sostanze pericolose e fattori ambientali.
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Il modello esimente ex D.Lgs. 231/2001 in materia di salute e sicurezza: come possiamo capire se è adeguato? Come valutarlo in caso di infortunio o malattia professionale. Di Alessandro Mazzeranghi (altro…)
Pubblicata una guida con le buone prassi per l’attuazione della direttiva 2013/35/UE sui campi elettromagnetici. Focus sulla valutazione dei rischi e sulle tipologie di lavoratori esposti a particolari rischi.
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Vi rendiamo noto che il PAF, Portale Agenti Fisici, ha aggiornato le banche dati
Le responsabilità penali e civili del consulente esterno per la valutazione dei rischi e per le analisi preliminari ad essa, la delega data al consulente, il ruolo dirigenziale svolto di fatto per ingerenza nell’organizzazione. Di Anna Guardavilla. (altro…)
Il 25 gennaio u.s. Confindustria ha sottoscritto con CGIL, CISL e UIL un’intesa con cui si dà attuazione all’Accordo quadro delle Parti sociali europee del 26 aprile 2007 sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro.
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