Il principio di affidamento esonera il datore di lavoro se il rischio è prevedibile e governabile?

Quando la condotta imprudente prevedibile resta nell’area di rischio datoriale? La Cassazione chiarisce i limiti
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Quando la condotta imprudente prevedibile resta nell’area di rischio datoriale? La Cassazione chiarisce i limiti
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La Cassazione chiarisce il rapporto tra tenuità, oblazione ed estinzione del reato nelle contravvenzioni sulla sicurezza.
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Il caso di un RSPP esterno tra DVR, manomissione della macchina e ragionevole previsione di condanna. Il commento ad una sentenza del Tribunale di Busto Arsizio e ad una sentenza della Corte d’Appello di Milano.
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Cassazione Penale Sez. IV, sentenza n. 8375 del 27 febbraio 2024. Deleghe validamente rilasciate e procedura ad hoc: datore di lavoro esente da responsabilità.
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Una lacuna specifica nel DVR è sufficiente per attribuire la responsabilità al datore di lavoro, oppure occorre valutare anche procedure operative, formazione e organizzazione aziendale?
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Dal rischio per categoria al rischio per fase operativa: il DVR deve contenere non solo mansione, ma soprattutto sequenza di lavoro
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Una dipendente è stata truffata da una mail falsa, effettua un bonifico per conto dell’azienda e viene licenziata per negligenza. La Cassazione conferma: ecco cosa dice l’ordinanza e i rischi per i lavoratori.
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Le applicazioni giurisprudenziali dell’obbligo datoriale di valutare tutti i rischi cui sono esposti i lavoratori inviati all’esterno dell’azienda (tecnici, autisti etc.) e di erogare loro la formazione conseguente: sentenze di Cassazione.
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Quali sono gli errori più comuni che si commettono nelle aziende nel qualificare un soggetto quale dirigente di fatto e qual è invece il modo corretto di intendere il concetto di “regolare investitura” del dirigente secondo la Cassazione.
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Le misure “innominate” di natura organizzativa, tecnica e procedurale che il datore di lavoro deve adottare in relazione agli specifici contesti lavorativi per prevenire le aggressioni ai lavoratori secondo la Cassazione Penale e Civile.
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