Il datore di lavoro risponde dell’infortunio quando il lavoratore esegue una procedura pericolosa appresa durante l’addestramento, utilizzando un’attrezzatura modificata e priva dei necessari dispositivi di protezione. La durata formale della formazione, l’esperienza professionale del dipendente, la previsione del rischio nel DVR e la conformità originaria della macchina non escludono la responsabilità per le specifiche omissioni cautelari causalmente collegate all’evento.
La Cassazione distingue obbligo di vigilanza e obbligo diretto di delimitazione: l’impresa affidataria non deve controllare il cantiere in ogni momento
Dalle rivendicazioni per l’inquadramento contrattuale e l’inconciliabilità con altri incarichi, all’illegittimità del licenziamento dell’RSPP per insopprimibilità del ruolo “prioritariamente” interno: gli orientamenti della giurisprudenza.
Il caso di un RSPP esterno tra DVR, manomissione della macchina e ragionevole previsione di condanna. Il commento ad una sentenza del Tribunale di Busto Arsizio e ad una sentenza della Corte d’Appello di Milano.
Cassazione Penale Sez. IV, sentenza n. 8375 del 27 febbraio 2024. Deleghe validamente rilasciate e procedura ad hoc: datore di lavoro esente da responsabilità.
Una lacuna specifica nel DVR è sufficiente per attribuire la responsabilità al datore di lavoro, oppure occorre valutare anche procedure operative, formazione e organizzazione aziendale?
Una dipendente è stata truffata da una mail falsa, effettua un bonifico per conto dell’azienda e viene licenziata per negligenza. La Cassazione conferma: ecco cosa dice l’ordinanza e i rischi per i lavoratori.
