Cassazione Penale Sez. IV, sentenza n. 8375 del 27 febbraio 2024. Deleghe validamente rilasciate e procedura ad hoc: datore di lavoro esente da responsabilità.
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Le FAQ sull’Accordo Stato‑Regioni 59/2025 forniscono chiarimenti su formazione per datore di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori, aggiornamento preposti, lingua veicolare e modulo cantieri.
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Siam olieti di segnalarvi che tramite l’ente EFEI siamo nelle condizioni di offrire ai nostri clienti due corsi formativi.
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Come le aziende dovranno prepararsi a questo passaggio storico e quali prevedibili impatti avrà la presenza di datori di lavoro preparati e consapevoli in materia di sicurezza sugli equilibri tra i ruoli aziendali e sulle responsabilità.
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La figura del “Preposto” all’interno dell’organizzazione aziendale è stata formalmente introdotta dai decreti presidenziali degli anni ’50.
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Sull’operato del preposto alla sicurezza deve vigilare il direttore tecnico del cantiere quando corrisponda anche al datore di lavoro. L’intervento della Cassazione (altro…)
I comportamenti da cui si desume la datorialità di fatto e le responsabilità del titolare formale (anche quando è mero prestanome) e del reale gestore: principi ed esempi tratti dalle pronunce di Cassazione Penale degli ultimi due mesi. (altro…)
Perché sia accertata una mancata cooperazione da parte del committente datore di lavoro in applicazione dell’art. 26 del d. Lgs. N. 81/2008 occorre individuare quale comportamento lo stesso avrebbe dovuto tenere per evitare un evento infortunistico. (altro…)
In tema di infortuni sul lavoro non può essere ascritta al datore di lavoro la responsabilità di un evento lesivo o letale per culpa in vigilando se non si è certi che fosse a conoscenza di prassi incaute dalle quali sia scaturito l’evento stesso. (altro…)