Il RSPP, anche quando opera come consulente esterno e non dispone di poteri decisionali o di vigilanza, può rispondere dell’infortunio verificatosi durante lavori in appalto quando, pur conoscendo elementi sufficienti a rendere prevedibile un rischio interferenziale, omette di segnalarlo tempestivamente al datore di lavoro o al suo delegato e di collaborare all’individuazione delle necessarie misure preventive. Il dovere di attivazione sorge già nella fase preparatoria dell’intervento e non richiede la conoscenza del giorno esatto di inizio dei lavori.
La pronuncia prende origine da un infortunio mortale verificatosi durante lavori di tinteggiatura all’interno di un magazzino e richiama l’attenzione sugli obblighi di cooperazione e coordinamento tra imprese operanti nello stesso contesto lavorativo. Al centro della vicenda vi è la mancata analisi delle interferenze tra le lavorazioni e l’assenza di un adeguato Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI).
Il ruolo del RSPP nella prevenzione
La Corte ribadisce che il RSPP svolge una funzione tecnico-consultiva di primaria importanza nel sistema di prevenzione aziendale. Sebbene non sia titolare dei poteri decisionali e organizzativi attribuiti al datore di lavoro, il professionista può essere chiamato a rispondere delle proprie omissioni qualora non individui o non segnali rischi che, per competenza e diligenza professionale, avrebbero dovuto essere evidenziati.
La responsabilità del RSPP può quindi emergere quando la mancata segnalazione di un rischio contribuisce causalmente al verificarsi dell’evento lesivo.
Che cosa si intende per rischio interferenziale
Il rischio interferenziale nasce dalla contemporanea presenza di più soggetti o imprese che svolgono attività diverse nello stesso luogo di lavoro. In tali situazioni, le lavorazioni possono influenzarsi reciprocamente, generando condizioni di pericolo ulteriori rispetto ai rischi specifici delle singole attività.
Nei lavori di manutenzione, ristrutturazione, tinteggiatura e negli appalti svolti all’interno di ambienti aziendali, l’analisi preventiva delle interferenze rappresenta un passaggio essenziale per garantire la tutela dei lavoratori e il corretto coordinamento operativo.
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Fonti: BibLus-net, Olympus.uniurb.it, donnegeometra.it
